Plan de carrière

À l’image de son fondateur, Philippe Ginestet, qui a partagé son succès avec son équipe, notre culture d’entreprise repose sur une forte croyance : toutes les personnes peuvent triompher si on leur en donne les moyens, et une entreprise a le devoir d’offrir le meilleur à ses collaborateurs, tout comme elle le fait avec ses clients.

3 OBJECTIFS
  • Dénicher des talents
  • Accompagner ces talents pour les aider à évoluer et à se développer
  • Unir ces talents autour d’un même objectif